Роберт Танненбаум, Воррен Г. Шмідт. Як обрати стиль лідерства. Як обрати стиль лідерства / пер. з англ. Г. Прудкої. — Київ : КНИГОЛАВ, 2017. — 72 с. — (Серія «Полиця нон-фікшн») ISBN 978-966-97639-4-5

Ви – бос. Чи варто вам усі рішення ухвалювати одноосібно? Чи, може, спершу обирати стратегію, а потім переконувати колег у правильності своїх ідей? Обговорювати все з підлеглими, але остаточний висновок залишати за собою, чи доручати вирішення проблем своїй команді? Кожен підхід в управлінні має свої переваги та недоліки. Книжка «Як обрати стиль лідерства» аналізує різні моделі менеджменту, показує зразки лідерської поведінки і допомагає обрати саме той стиль керування, який буде доречним у конкретній ситуації та забезпечить ефективне досягнення бажаних цілей.

На нашу думку, керівники мають зважати на те, що їхнє начальство вважає їх відповідальними за якість ухвалених рішень, навіть якщо функціонально ці рішення прийнято в ході групової роботи. Саме тому менеджери мають бути готові до будь-якого ризику, який виникає щоразу, коли вони делегують повноваження у прийнятті рішень підлеглим.