Фінкелстін С. Супербоси. Як видатні лідери плекають таланти / Сидні Фінкелстін ; пер. з англ. Н. Палій. – Київ : Yakaboo Publishing, 2017. – 260 с. ISBN 978-966-976-33-7-2
Десять років поспіль тривав дослідницький проект Сидні Фінкелстін, професора менеджменту Школи бізнесу ім. Така при Дартмутському коледжі та директора Центру лідерства ім. Така, відомого бізнес-тренера. Провівши понад 200 інтерв’ю, проаналізувавши тисячі статей, видань і монографій автор книжки зібрав досвіди й кейси вісімнадцяти супрбосів – представників бізнесу, спорту, моди, мистецтва тощо. На прикладі Ральфа Лорена, Джорджа Лукаса, Майлза Дейвиса та багатьох інших Фінкелстін пояснює, як стати генератором геніїв, мотивувати співробітників, ставитися до роботи, щоб створити не лише власну успішну компанію, а й цілі «генеалогічні дерева» яскравих особистостей.
Шукаючи спільні риси і моделі, я виявив, що супербоси істотно відрізняються один від одного за стилем міжособистісної взаємодії; але застосовувані ними способи ідентифікації, мотивації, тренування і використання інших добре узгоджені, надто нетрадиційні та безпомилково потужні. Супербоси не схожі на більшість керівників, вони дотримуються виключно власних методик. Вони незвично наполегливі та пристрасні — їдять, сплять і дихають своїми бізнесами і надихають інших робити так само. Сміливо шукають таланти у незвичних місцях і яскраво проводять співбесіди. Створюють неймовірно високі стандарти роботи, змушуючи своїх протеже працювати на межі можливостей. Вдаються до майже непоясненних форм менторства і коучингу, й роблять це спонтанно, (начебто) без якихось чітких правил.
Найкращий лайк — це 30 гривень))
Фондуючи незалежну редакцію Читомо, ви допомагаєте зростити нове покоління професіоналів видавничої справи і збільшуєте кількість хороших книжок у світі.
Спасибі.
Щоб залишити свій коментар, будь ласка, увійдіть через аккаунт Vkontakte чи Facebook